C'è chi al lavoro ci va perché deve, e poi c’è chi il lavoro lo vive da top player. Merito di aziende lungimiranti, attente, che hanno a cuore il benessere dei loro dipendenti: da qui nasce puntualmente il report di Top Employers Institute, che per il 2025 ha tirato fuori la lista delle aziende che non solo ti fanno lavorare, ma ti rendono felicione mentre lo fai. Preparate i curriculum raga.

E, spoiler: non si tratta solo del caffè gratis o della palestra aziendale.

Partiamo dai numeri: 151 aziende in Italia hanno portato a casa il certificato del Top Employers Institute, l’ente che analizza le migliori pratiche HR nelle macro-aree che contano (tradotto: non il calcetto aziendale, ma come ti fanno crescere e ti supportano sul serio). Ma non finisce qui. 48 aziende hanno fatto jackpot in Europa, beccandosi anche la certificazione Top Employers Europe 2025 (spoiler: vuol dire essere top in almeno 5 Paesi). 15 aziende, invece, giocano proprio nella serie A mondiale con il titolo Top Employers Global 2025, riservato ai big. E per non farsi mancare niente, quest’anno arriva pure la certificazione Enterprise, pensata per le multinazionali con almeno 2.500 dipendenti e una presenza in almeno 10 Paesi. Al momento, sono solo in 7 a potersela permettere.

Massimo Begelle, regional manager per l’Italia e la Spagna del Top Employers Institute, la butta sul futuristico: "Il mondo del lavoro sta cambiando in modo straordinario. Se nel 2024 è stato influenzato dal nuovo rapporto emergente tra Human Centricity e Intelligenza Artificiale, nel 2025 assisteremo a uno spostamento radicale verso obiettivi più collettivi, collaborativi e inclusivi. Per guidare questa trasformazione, gli Hr leader dovranno garantire e trovare un collegamento tra successo individuale e successo di gruppo".

La lista è lunghissima (no, davvero, prendetevi un caffè), ma qualche nome va citato: dai colossi tech come Amazon, Huawei e Microsoft, a brand da culto tipo Ferrari e Lamborghini; non mancano i big della finanza come Intesa Sanpaolo e UniCredit, e giganti del retail come Leroy Merlin e MediaWorld. Ci sono anche Golden Goose (di cui vi abbiamo parlato recentemente), Marriott International, e Lefay Resorts. E persino birra, con Birra Peroni; ma la lista completa include nomi come Coca-Cola HBC, Lavazza, Penny Market e persino realtà ospedaliere come il Policlinico Gemelli. A guidare la classifica italiana è Generali Italia (a Milano ci sono un botto di sedi) che conquista il primato grazie all’evoluzione del modello di lavoro, alle politiche di inclusione, ma anche ai percorsi di formazione e agli strumenti di welfare e benessere per i dipendenti. 

Perché, diciamocelo, trovare un’azienda che ti tratta bene oggi è come trovare parcheggio in centro a Milano sabato sera: quasi impossibile. E se avete voglia di cercare nella lista italiana se c’è la vostra azienda o quella a cui state per proporvi... prego, tutta vostra.

- A2A;
- Acque Bresciane;
- Alfa;
- Allianz;
- Amazon Italia;
- Amplifon;
- Angelini Pharma: 
- Arag Se Rappresentanza Generale e Direzione per l'Italia;
- Arkema;
- As Watson Group Italy;
- AstraZeneca Italia;
- Automobili Lamborghini;
- Bat Italia;
- Baxter Italy;
- Becton Dickinson Italia;
- Beiersdorf spa;
- Biofarma Group;
- Birra Peroni;
- Boehringer Ingelheim Italia;
- Bonfiglioli;
- Booking.com Italy;
- Borgo Egnazia;
- Bosch Rexroth;
- Bper Banca;
- Bracco;
- Bridgestone;
- Capgemini Italia;
- Carrefour Italia;
- Cassina;
- Chep;
- Chiesi Farmaceutici;
- Coca-Cola HBC Italia;
- Collins Aerospace;
- Credit Agricole Italia;
- Dana Italia;
- Danieli Group;
- Dentsu;
- Dhl eCommerce Italy;
- Ducati Motor Holding;
- Edison;
- Edp Renewables Italia;
- Eg Stada Group;
- Emilgroup;
- Engineering;
- Entain; 
- Esprinet Italia;
- Europ Assistance Italia;
- EY;
- Ferrari; 
- Fincantieri;
- Findomestic Banca;
- FinecoBank;
- Fondazione Poliambulanza Istituto Ospedaliero;
- Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS;
- Gea Group;
- Generali Group Head Office (Assicurazioni Generali S.p.A.);
- Generali Italia;
- Golden Goose;
- Groupama Assicurazioni;
- GroupM Italy;
- Gruppo AB;
- Gruppo Acea; 
- Gruppo Autostrade per l'Italia;
- Gruppo Axa Italia;
- Gruppo Credem;
- Gruppo Helvetia Italia;
- Gruppo Hera 
- Guna;
- HCL Technologies Italy;
- HSBC Continental Europe Italy;
- Huawei Technologies Italia;
- Iberdrola Italia;
- Igt;
- Inditex Italia;
- Ing;
- Intellera Consulting; 
- Intesa Sanpaolo;
- Inwit; 
- Iss Facility Services;
- Italdesign;
- Italgas;
- Itas Mutua;
- JTI Italy;
- JYSK Italia;
- Konica Minolta Business Solutions Italia;
- Korian;
- Lagardère Travel Retail Italia;
- Lavazza Group;
- Lear Corporation Italia;
- Lefay Resorts & Residences;
- Leroy Merlin;
- Lidl Italia;
- Links Management and Technology; 
- Lottomatica;
- Magroup;
- Magnaghi Aerospace Group;
- Maiora S.r.l.;
- Marazzi Group;
- Marriott International;
- Mashfrog Group;
- MediaWorld;
- Meliá Hotels International;
- Merz Aesthetics Italia;
- Metro Italia;
- Msd Animal Health;
- NTT DATA Italy;
-Olympus;
- Open Fiber;
- Palladium Hotel Group;
- PENNY Italia;
- PepsiCo Italia;
- Perfetti Van Melle;
- Philip Morris Italia;
- PHILIP MORRIS MANUFACTURING & TECHNOLOGY BOLOGNA;
- Poste Italiane;
- Puma Italy;
- Pwo Limited, Italian Branch;
- Q8;
- QVC Italia;
- Rai Way; 
- RDS, Radio Dimensione Suono;
- Reckitt;
- Renault Group;
- Rhenus Air & Ocean S.r.l.; 
- Rhenus Logistics;
- SAATI;
- SAINT-GOBAIN ITALIA;
- SGB Humangest Holding;
- SMAT S.p.A.;
- Smurfit Kappa Italia;
- SOCOMEC;
- Stef Italia;
- STMicroelectronics;
- Successori Reda;
- Takeda Italy;
- Tata Consultancy Services Italia;
- TeamSystem; 
- TEHA GROUP;
- Terna;
- The Estée Lauder Companies;
- Tirreno Power Italy;
- Toyota Motor Italia;
- UMBRAGROUP S.p.A.;
- UniCredit; 
- Verisure Italy; 
- Volkswagen Financial Services;
- Wabtec Italy;
- WINDTRE;
- Wordline;
- Würth Italia;
-  Zurich.

Autrice: Francesca Tortini