A Milano le donne lavorano, eccome. Più di sette su dieci hanno un’occupazione, una percentuale decisamente superiore alla media italiana. Tutto molto bello, almeno finché non si va a guardare quanto guadagnano. Perché lì la situazione cambia parecchio.
A raccontarlo è il Bilancio di genere del Comune di Milano, che mette nero su bianco una contraddizione: nel 2024 il tasso di occupazione femminile tra i 15 e i 64 anni era del 71,9%, contro il 53,3% nazionale. Quasi 19 punti percentuali di differenza. Peccato che, quando si parla di redditi, la parità sia ancora lontana.
Nel 2023 le donne milanesi dichiaravano in media 31.300 euro all’anno, contro i 49.700 euro degli uomini. Una differenza di oltre 18mila euro. E non è che le cose siano migliorate granché negli ultimi anni: dal 2019 il reddito femminile è aumentato di circa 4.300 euro, ma l’inflazione si è mangiata praticamente tutto, lasciando un incremento del potere d’acquisto di appena lo 0,5%.
A Brera il divario supera i 76mila euro
La parte più sorprendente del rapporto arriva quando si passa dai dati generali a quelli dei singoli quartieri. Il Comune ne ha analizzati 27 e ha scoperto che le differenze più marcate si concentrano proprio in alcune delle zone più centrali e benestanti di Milano.
Prendiamo Brera: qui il reddito medio dichiarato dalle donne è di 48.657 euro, mentre quello degli uomini arriva a 125.419 euro. Avete letto bene: oltre 76mila euro di differenza, con un reddito femminile inferiore di più del 60% rispetto a quello maschile.
Divari importanti emergono anche a Guastalla e Magenta-San Vittore. Curiosamente, la forbice si restringe nelle zone periferiche: a Baggio, per esempio, le donne dichiarano mediamente 22mila euro e gli uomini 24.400. La distanza resta, ma è decisamente più contenuta.
Donne straniere, dirigenti e mobilità
Il Bilancio di genere fotografa anche la presenza delle donne straniere in città. Nel 2024 erano 147.463, quasi la metà dei residenti con cittadinanza straniera. A San Siro rappresentano il 33% della popolazione femminile del quartiere, mentre in via Padova, a Quarto Oggiaro e in Bovisa si arriva al 31%. A Porta Genova, invece, la percentuale scende all’11%.Qualche buona notizia arriva dal Comune stesso: tra il 2014 e il 2024 le donne con incarichi dirigenziali sono passate da 47 a 68, con una crescita del 44%, mentre il numero dei dirigenti uomini è rimasto pressoché invariato E poi ci sono gli spostamenti quotidiani. Secondo l’analisi realizzata con Amat, che considera anche la Città metropolitana e la provincia di Monza e Brianza, le donne usano più spesso i mezzi pubblici (18% contro il 16% degli uomini) e si muovono maggiormente a piedi o in bicicletta (28% contro il 24%). Gli uomini, invece, preferiscono più frequentemente l’auto (47% contro il 38%) e la moto (5% contro il 2%). Insomma, Milano è avanti rispetto al resto d’Italia per occupazione femminile, ma il lavoro da fare sulla parità economica è ancora parecchio. E i numeri, quartiere per quartiere, lo dimostrano.
